Langsung ke konten utama

Copyright Policy

Copyright Policy
Tanggal Berlaku: 14 Januari 2025

Selamat datang di LuqmanHardianto.my.id, blog pribadi yang membahas pengalaman keseharian seorang karyawan swasta dengan tujuan menginspirasi dan berbagi pelajaran hidup. Kami menghargai hak cipta dan komitmen untuk melindungi konten orisinal kami serta hak-hak pihak ketiga.

Hak Cipta

Seluruh konten di blog LuqmanHardianto.my.id (termasuk namun tidak terbatas pada teks, gambar, video, dan grafik) adalah milik Luqman Hardianto, kecuali dinyatakan lain. Dilarang keras menyalin, mendistribusikan, memodifikasi, atau menggunakan konten kami tanpa izin tertulis terlebih dahulu.

Penggunaan yang Diizinkan

  • Anda diizinkan untuk membagikan tautan ke blog ini melalui media sosial atau platform lainnya dengan menyebutkan sumber asli.
  • Sebagian kecil kutipan diperbolehkan untuk keperluan non-komersial, asalkan mencantumkan atribusi yang jelas ke LuqmanHardianto.my.id.

Konten Pihak Ketiga

Kami mungkin menggunakan gambar atau materi lain dari sumber pihak ketiga dengan lisensi yang sah. Hak cipta atas materi tersebut tetap menjadi milik pemegang hak yang bersangkutan. Jika Anda yakin ada pelanggaran hak cipta di blog ini, silakan hubungi kami melalui email: luqmanhardianto@gmail.com.

Pelaporan Pelanggaran Hak Cipta

Jika Anda menemukan konten yang melanggar hak cipta di blog ini, kirimkan informasi berikut ke email kami:

  1. Identifikasi materi yang dilanggar.
  2. Bukti kepemilikan hak cipta atau otorisasi.
  3. Informasi kontak yang valid.

Kami akan segera meninjau dan menangani laporan Anda.

Perubahan pada Kebijakan Ini

Kami berhak memperbarui Copyright Policy ini kapan saja. Perubahan akan diberlakukan setelah kebijakan diperbarui di halaman ini.

Terima kasih atas penghargaan Anda terhadap hak cipta.

Salam,
Luqman Hardianto
LinkedIn: Luqman Hardianto


Deskripsi Penelusuran

"Copyright Policy LuqmanHardianto.my.id: Lindungi konten orisinal tentang pengalaman hidup seorang karyawan swasta. Hormati hak cipta & inspirasi."

Postingan populer dari blog ini

Bagaimana Menyikapi Atasan yang Memberi Tugas di Luar Job Desk?

Cara menentukan Skala Prioritas

Pentingnya Pengelolaan Keuangan Syariah bagi Generasi Milenial